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  1. 16日

「働き方改革」という言葉をよく耳にします。日本の経済成長を底上げするため、女性や高齢者の労働参加を促進したり時間あたりの生産性を向上させたりして、賃金上昇・需要拡大の好循環を作ろうという取り組みです。

ただ、実際に働き方改革を実行するのはたやすくありません。多くの企業にとっては「何をしたらよいかわからない」「実際に行うには不安がある」というのが本音で、なかなか思い切った行動には踏み切れないのが現状です。こうした声に応えて、政府では総務省みずから働き方改革を実践し、周知や告知、民間へのアドバイスに力を入れています。今回は「総務省広報誌」の特集記事から、働き方改革の内容と実践例についてみてみましょう。

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